人事労務に関する簡単な質問に答えていただき、御社の人事労務に関する問題点を分析いたします。

分析結果から、行政官庁からの指導リスクや従業員からの訴訟リスクなど5つのリスクの状態について報告します。

労務コンプライアンスの強化をお考えの企業には問題改善の支援をいたします。

    【コンサルティングの流れ】

    1.人事労務に関する50の質問に回答

    2.ご回答いただいた内容を分析

    3.分析結果のご報告 

    4.分析結果をから問題点の改善を希望される場合には、改善サポートの実施

1から3までは無料
改善サポートについては有料となります。

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