- 2023/09/26「労務アカデミー」配信のお知らせ
- 2023/06/13弊社使用システム（社労夢）におけるシステム障害に関するご報告
- 2023/03/01「千葉県誕生150周年ロゴマーク」を掲載致しました。
- 2023/02/01「令和４年度ちばの魅力ある職場づくり公労使会議」が開催されました。
- 2022/07/11千葉県庁「ちばSDGsパートナー」に登録致しました。
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ |
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2020年4月より賃金請求権の消滅時効が3年となり、残業代の未払い等がある場合には、最大3年分の支払いが求められるケースが増えています。そこで今回は、改めて割増賃金の計算方法を確認しておきましょう。>> 本文へ |
- 時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い2023/09/26
- 過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金2023/09/19
- 2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円2023/09/12
- 改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い2023/09/05
- マイナンバーカードでの被保険者確認と窓口における対応2023/08/29
- 厚労省審議会から示された最低賃金額改定の目安～全国加重平均は1,002円へ2023/08/22
- こども未来戦略方針から見る今後の社会保険制度の変更2023/08/15
- 労働基準監督署の「定期監督等」における違反件数が多い項目2023/08/08
- 増加する精神障害の労災支給決定件数 求められるハラスメント対策2023/08/01
- 長時間労働者に対して求められる労務管理2023/07/25
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ |
